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    AVISO: Nuestro principal criterio para inclusión de contenidos en las ediciones nacionales es que estos hagan referencia al país de cada edición. No obstante existen entradas que por su alto interés técnico, por la buena práctica preventiva que suponen o por su claro carácter inspirador, pueden ser de interés global y hacer referencia ocasional a criterios legales o técnicos de otros países.

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Un Comentario

  1. 1

    Ricardo Montero

    Pero aún cuando no llegue bajo los efectos del narcótico, la nueva ley expresada en el Decreto 1072 Capítulo 6 de Colombia expresa por escrito que es un deber del trabajador “cuidar íntegralmente de su salud”. Dada la ambigüedad de la redacción del deber, puede interpretarse que comerse un buen chicharrón es incumplir con el deber, o tomar ron o aguardiente, o fumar también lo es, así como no protegerse adecuadamente cuando haya que hacerlo en actividades fuera del trabajo….así que como está redactada está lista para ser violada la ley o para ser ignorada olímpicamente, o de verdad se podrá despedir a cualquier trabajador que muestre las conductas descritas a partir de que entre en vigor la ley, así que quedan unos 6 meses para poder hacer esas cosas sin esconderse de nadie…..

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